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簡歷編號為91444簡歷

創(chuàng)建日期:2010-07-17   更新日期:2024-10-16 13:18:09
懷化電大 | 辦公室主任、行政人事部經(jīng)理、人力資源管理 |     | 現(xiàn)居湖南省 懷化市

下載簡歷    

基本信息

編  號: 91444 性  別: 女
年  齡: 49 學(xué)  歷:
工作年限: 婚姻狀況:
戶  口: 湖南省 懷化市 身  高: 1.62
居 住 地: 湖南省 懷化市  

求職意向

希望地區(qū): 湖南省   懷化市
期望月薪:
期望從事的行業(yè):
期望從事的崗位: / 行政人事經(jīng)理/人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)/辦公室主任

自我評論

踏實肯干、反映敏捷、吃苦耐勞、為人秉直、積極向上、熱愛學(xué)習(xí),接受各種新事物比較快。  

特長敘述

本人擅長唱歌、主持和策劃各種員工活動等。

教育經(jīng)歷

懷化市英才學(xué)校
起止時間: 1991-09-01 - 1994-07-01
專業(yè)名稱: 高中
專業(yè)描述: 三年高中文化學(xué)習(xí),同時學(xué)習(xí)聲樂專業(yè),積極參加學(xué)校組織的各種活動。
懷化電大
起止時間: 2013-09-01 - 2015-12-31
專業(yè)名稱: 人力資源管理
專業(yè)描述: 利用業(yè)余時間完成電大人力資源管理大專的所有課程,經(jīng)考核后獲得大專畢業(yè)證
懷化學(xué)院音樂系
起止時間: 1994-09-01 - 1996-07-31
專業(yè)名稱: 聲樂專業(yè)
專業(yè)描述: 自費到懷化師專音樂系學(xué)習(xí)聲樂專業(yè)

工作經(jīng)驗

大潤發(fā)
起止時間: 2017-07-27 - 2021-02-22
所屬行業(yè): 零售業(yè)
擔(dān)任職位: 人資主任/后勤管理部主任
工作職責(zé)和業(yè)績: 任職人資主任期間負責(zé)人力資源六大模塊人事所有事務(wù)的管理及各部門協(xié)調(diào)等,現(xiàn)任職后勤管理部主任后負責(zé)對營運各部門異常追蹤、負責(zé)訂貨/退貨追蹤、檢查賣場商品陳列情況、盤點追蹤及統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)等。
世宏工程有限公司/星尚金苑酒店
起止時間: 2010-05-16 - 2017-05-31
所屬行業(yè): 建筑工程/酒店管理
擔(dān)任職位: 行政人事部經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績: 2009年5月至2012年5月任世宏工程安裝有限公司辦公室主任,后于2912年5月因工作需要調(diào)動到酒店(2家公司是一個老板),管理酒店所有的人事招聘、培訓(xùn)、薪資、考勤等人事相關(guān)工作以及質(zhì)檢工作; 負責(zé)公司文件,制度、公司行政公章的管理,組織內(nèi)部各種會議及做好會議記錄并發(fā)到各部門,內(nèi)部銜接等,外聯(lián)相關(guān)部門,特別是主管部門——旅游局,公司宣傳資料,公司網(wǎng)絡(luò)及電話的管理,投標(biāo)、組織公司的活動以及負責(zé)酒店員工食堂的管理等等
澳光廣告公司
起止時間: 2007-04-03 - 2009-04-19
所屬行業(yè): 廣告?zhèn)髅?/td>
擔(dān)任職位: 辦公室主任
工作職責(zé)和業(yè)績: 負責(zé)公司的人事、考勤、組織開早會,公司常規(guī)業(yè)務(wù)的管理、負責(zé)非業(yè)務(wù)員管理的業(yè)務(wù)款回收,執(zhí)照年檢及有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。組織公司活動,負責(zé)公司大小活動的策劃方案,比如《石門農(nóng)貿(mào)市場奠基慶典》等。
懷化太平橋礦業(yè)公司
起止時間: 1995-01-28 - 2002-01-28
所屬行業(yè): 礦業(yè)貿(mào)易
擔(dān)任職位: 出納
工作職責(zé)和業(yè)績: 主要負責(zé)出納工作及辦公室所有的管理工作

項目經(jīng)驗

項目名稱: 公司資質(zhì)升級
起止時間: 2011-04-01 - 2012-04-30
項目描述: 完成湖南世宏工程安裝有限公司由三級資質(zhì)升級到二及資質(zhì)的工作,并將資質(zhì)增加了裝修及電梯項目的三級資質(zhì)
項目名稱: 政府采購?fù)稑?biāo)
起止時間: 2013-12-11 - 2015-12-31
項目描述: 完成星尚金苑酒店多次參與的政府會議定點賓館采購的投標(biāo)項目
項目名稱: 三定方案
起止時間: 2013-01-01 - 2015-12-31
項目描述: 實現(xiàn)了每年酒店的定崗、定薪、定編的三定方案并落實到位,另完成各部門的績效考核項目及落實到位等等。

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