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基本信息
編 號: 84144 |
性 別: 男 |
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年 齡: 42 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 168 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評論
小事不做,大事不成!
良好的心理素質及夯實的企業(yè)管理經(jīng)驗,只是勝任崗位的基礎;坦誠的態(tài)度、堅韌的毅力加上實際的付出,那是對工作必須的條件;真的收獲才是領導的良駒,企業(yè)的基石!
特長敘述
從事企業(yè)相關管理8年,具備良好的團隊管理技巧,能善于溝通.有多年移動增值業(yè)務營銷策劃經(jīng)驗,并自有課程開發(fā)講授經(jīng)歷.
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)驗
潤迅集團
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起止時間: |
2006-07-01 - 2010-03-12 |
所屬行業(yè): |
通訊 |
擔任職位: |
市場主管 |
工作職責和業(yè)績: |
2006年進入潤迅集團,先后擔任現(xiàn)場班長、主管及現(xiàn)在的市場部主管,主要從事話務服務的培訓及管理。 |
潤迅電話商務有限公司宣城分公司
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起止時間: |
2010-03-12 - 2013-05-12 |
所屬行業(yè): |
通訊行業(yè) |
擔任職位: |
分公司經(jīng)理 |
工作職責和業(yè)績: |
1、分公司營運工作的指導、監(jiān)督、管理,執(zhí)行各項制度及工作。
2、負責分公司團隊建設,組織團隊完成工作并解決工作中的問題。
3、負責員工日常管理及考核工作,對員工操作技能培訓。
4、負責市場開發(fā),組織員工進行業(yè)務開發(fā)工作,拓展市場規(guī)模,完成任務指標。
5、負責渠道管理,與地承商洽談供求相關合作協(xié)議,并根據(jù)市場實際情況實施購買和銷售調控。
6、開發(fā)新課程,定期對中國電信營銷班、營業(yè)廳員工進行課程培訓。 |
安利(中國)日用品有限公司
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起止時間: |
2013-05-01 - 2017-07-03 |
所屬行業(yè): |
健康產(chǎn)業(yè) |
擔任職位: |
業(yè)務部負責人 |
工作職責和業(yè)績: |
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂市場拓展計劃。
2、活動策劃:前期提案、設計、文字說明、采購、運輸及預算把控;
3、對外公關品牌宣傳,擴大公司品牌市場占有率。
4、配合地區(qū)產(chǎn)品推廣、品牌建設活動、新產(chǎn)品上市的需要,提供產(chǎn)品示范或產(chǎn)品培訓各項目的開展及實施。 |
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