本人性格開(kāi)朗穩(wěn)重，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的敬業(yè)精神． 本人自愿轉(zhuǎn)換環(huán)境，從事更具挑戰(zhàn)和壓力的工作，以此提高自已、鍛煉自已。　

本人具有較強(qiáng)的溝通能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力,熟悉國(guó)家及省內(nèi)相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，曾獲公司“十佳青年”光榮稱(chēng)號(hào)。2002年本人獨(dú)立組織公司三項(xiàng)制度改革中的薪酬福利制度改革及人事制度改革工作，建立了以崗位效益工資為主的薪酬分配體系和員工競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，起草相關(guān)規(guī)章制度共計(jì)32項(xiàng)，獲公司好評(píng)。2001年至2003年參予公司ISO9001：2000質(zhì)量管理體系和ISO14001：1996環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證工作，本人主要負(fù)責(zé)人力資源管理體系（含培訓(xùn)體系）工作的建立與實(shí)施，曾獲公司質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。