基本信息
編 號: 185092 | 性 別: 女 | |
年 齡: 42 | 學(xué) 歷: | |
工作年限: | 婚姻狀況: | |
戶 口: 湖南省 懷化市 | 身 高: 160 | |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
求職意向
希望地區(qū): 湖南省 懷化市 |
期望月薪: |
期望從事的行業(yè): |
期望從事的崗位: |
自我評論
誠實上進,執(zhí)行力強
教育經(jīng)歷
桂林旅游學(xué)院 | |
起止時間: | 2001-09-01 - 2004-06-30 |
專業(yè)名稱: | 旅游管理 |
專業(yè)描述: | 學(xué)習(xí)期間三年連續(xù)獲得學(xué)校獎學(xué)金 |
寧波健峰管理學(xué)校 | |
起止時間: | 2018-06-04 - 2018-07-02 |
專業(yè)名稱: | 人力資源管理 |
專業(yè)描述: | 人力資源管理學(xué)習(xí) |
工作經(jīng)驗
東莞四國電線有限公司 | |
起止時間: | 2004-02-11 - 2008-08-11 |
所屬行業(yè): | 制造業(yè) |
擔(dān)任職位: | 辦公室文員 |
工作職責(zé)和業(yè)績: | 主要工作是品質(zhì)部文員工作,報表統(tǒng)計等 |
廣州奧藤金屬制品有限公司 | |
起止時間: | 2010-03-03 - 2013-12-31 |
所屬行業(yè): | 制造業(yè) |
擔(dān)任職位: | 行政專員 |
工作職責(zé)和業(yè)績: | 負責(zé)公司人員招聘、工資核算、會議記錄、活動策劃主持等 |
永康市超銳電器有限公司 | |
起止時間: | 2014-08-18 - 2019-06-05 |
所屬行業(yè): | 制造業(yè) |
擔(dān)任職位: | 行政主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績: | 1、全面負責(zé)公司的行政人事管理工作 2.編制年初定員方案,員工的招聘、入職、考核、獎懲、調(diào)動等工作,合理完善人事檔案。 3.編制或修訂員工《勞動合同》《崗位說明書》等,負責(zé)合同的簽訂、續(xù)簽等工作。 4.負責(zé)制定、落實、人事行政周、月、年工作計劃。 5.負責(zé)公司規(guī)章制度、6S的制定、執(zhí)行,監(jiān)督和考核。 6.負責(zé)加強員工的勞動紀(jì)律教育,做好員工培訓(xùn)工作。 7.負責(zé)處理各種員工投訴和工傷突發(fā)事故 8.負責(zé)公司所有的后勤管理 9.負責(zé)公司3C、BSCI、ISO等第三方驗廠工作. 10.負責(zé)公司每年政府申報工作及補貼申領(lǐng)工作。 11.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及各類活動組織策劃實施。 12.負責(zé)公司每年的網(wǎng)招、校招工作開展 13.負責(zé)公司各種專利的申報工作 |
浙江隆博機電設(shè)備有限公司 | |
起止時間: | 2019-08-01 - 2020-05-01 |
所屬行業(yè): | 外貿(mào) |
擔(dān)任職位: | 辦公室主任 |
工作職責(zé)和業(yè)績: | 1、全面負責(zé)公司的行政人事管理工作 2.編制年初定員方案,員工的招聘、入職、考核、獎懲、調(diào)動等工作,合理完善人事檔案。 3.編制或修訂員工《勞動合同》《崗位說明書》等,負責(zé)合同的簽訂、續(xù)簽等工作。 4.負責(zé)制定、落實、人事行政周、月、年工作計劃。 5.負責(zé)公司規(guī)章制度、6S的制定、執(zhí)行,監(jiān)督和考核。 6.負責(zé)加強員工的勞動紀(jì)律教育,做好員工培訓(xùn)工作。 7.負責(zé)處理各種員工投訴和工傷突發(fā)事故 8.負責(zé)公司所有的后勤管理 9.負責(zé)公司3C、BSCI、ISO等第三方驗廠工作. 10.負責(zé)公司每年政府申報工作及補貼申領(lǐng)工作。 11.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及各類活動組織策劃實施。 12.負責(zé)公司每年的網(wǎng)招、校招工作開展 13.負責(zé)公司各種專利的申報工作 |
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