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基本信息
| 編 號： 172585 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 38 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 157 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
人事主管 |
自我評論
1.參與公司薪資管理方面的改革，通過對薪資管理的改革，確保了人員的穩(wěn)定性，提高了員工工作的積極性。
2.在員工薪酬福利管理、績效考核、考勤管理、勞動關(guān)系管理、招聘與配置方面積累了豐富的理論知識及實踐經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力；
3.具備了很強的綜合管理能力以及可塑性，溝通能力強。
4.具有人力資源管理師（三級）證書
特長敘述
獲得以下資格證書：
1.人力資源管理師（三級）
2.助理物流師（三級）
3.全國大學生英語六級等級
4.全國計算機二級VFP等級證書
5.C1駕照
教育經(jīng)歷
| 懷化學院 |
| 起止時間： |
2006-09-01
- 2010-06-30 |
| 專業(yè)名稱： |
物流管理 |
| 專業(yè)描述： |
通過國家英語六級考試和全國計算機二級考試，取得物流師管理資格證書。 |
工作經(jīng)驗
|
湖南金大地材料股份有限責任公司
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| 起止時間： |
2010-04-01 - 2013-04-30 |
| 所屬行業(yè)： |
工業(yè)生產(chǎn)企業(yè) |
| 擔任職位： |
人事專員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.負責公司每月的薪資核算，每月按時將核算好的工資表交財務審核，確保公司每月按時發(fā)放員工工資。
2.負責公司的績效考核，并對員工進行考勤管理考核。
3.負責落實員工的各項福利工作，及時為員工辦理“五險一金”。
4.協(xié)助部門同事進行員工的招聘與配置工作，及時為公司注入新鮮血液，確保能夠圍繞“提高員工綜合素質(zhì)，降低人力成本，聚集各類人才”為招聘工作的重點。
5.組織新入職員工進行入職前的培訓工作，配合領導做好其他各項培訓工作。
6.負責為新入職員工辦理上崗前的一系列相關(guān)工作，負責為員工辦理轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職等各項工作。
其他各項日常工作。 |
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湖南佳惠百貨有限責任公司（惠農(nóng)物流）
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| 起止時間： |
2013-05-01 - 2014-11-05 |
| 所屬行業(yè)： |
百貨零售 |
| 擔任職位： |
行政人事助理兼總經(jīng)理助理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.負責總經(jīng)理與各部門負責人的工作銜接，傳達總經(jīng)理工作任務安排， 監(jiān)督各部門工作的落實。
2.負責總經(jīng)理公司管理的其他各項工作安排。
3.負責公司人員招聘與配置及員工異動各項手續(xù)的辦理工作。
4.負責公司員工的薪資核算、績效考核及社保辦理。
5.負責員工勞動合同的簽訂、更新及人事檔案的管理工作。
6.協(xié)助行政人事部領導組織員工的各項培訓工作。
7.負責公司各類新聞的撰寫及宣傳。
8.負責公司辦公用品的購買、發(fā)放及管理。 |
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