自我評價 一、具有二十多年的企業(yè)管理、企業(yè)行政、人力資源管理經驗，懂財務管理,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,熟練掌握外資企業(yè)人事行政總務管理全盤工作的運作流程,熟悉企業(yè)文化建設、團隊精神營造、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、組織結構設計、定崗、定編、定員、職務分析、職業(yè)生涯規(guī)劃、招聘管理、培訓管理、考勤管理、績效考核、薪酬設計、社會保險管理、勞動合同管理、人事檔案管理、人力資源信息系統(tǒng)管理、人力成本控制、員工關系管理、工傷事故處理、文體活動組織、事務性采購管理、宿舍管理、飯?zhí)霉芾�、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理、車輛管理、門禁(保安)管理、消防安全管理、基建工程施工以及工程項目籌建、建設、管理、辦公用品管理、會議管理等人事行政后勤各項工作。 二、諳熟國家勞動、人事、消防、社保等相關法律、法規(guī)及廣東省勞動、人事、消防、社保等相關地方法律法規(guī)。 三、熟悉企業(yè)與勞動部門、社保等政府部門的辦事程序。 四、在制定企業(yè)人事行政各項規(guī)章制度方面有豐富的工作經驗。 五、熟悉6S和ISO9000質量認證體系。 六、熟悉SA8000,熟悉歐美客戶人權驗廠工作。 七、熟悉電腦操作,熟悉運用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP 等 辦公軟件。 八、國語表達流利。 　

書法、寫作、國家二級人力資源管理師