南京市首批４１名“工資談判員”——工資集體協(xié)商指導(dǎo)員近日“走馬上任”。 據(jù)了解，這些專業(yè)“工資談判員”取得的聘書是由南京市勞動與社會保障局、總工會、企業(yè)聯(lián)合會及企業(yè)家協(xié)會共同頒發(fā)，他們大多是在公司、企業(yè)直接從事勞資、工會工作的在職人員，或是有志于集體協(xié)商工作，具有豐富專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的退休、離崗人員。 南京市現(xiàn)階段工資集體協(xié)商工作的重點(diǎn)是推動職工人數(shù)百人以上、生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)普遍開展工資協(xié)商。目前，各企事業(yè)單位工會正在開展“百日要約行動”，即在全面了解情況的基礎(chǔ)上，草擬集體協(xié)商要約書，適時向企事業(yè)單位發(fā)出，并做好工資集體協(xié)商的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 南京市勞動部門有關(guān)人士介紹，為使工資談判取得更多籌砝，每次談判前，“工資談判員”都要盡可能全面地掌握各類信息，這就需要其得通過多種渠道來對企業(yè)進(jìn)行“摸底”。（完）