面試者

第三次面試過關

黃若菲

大學畢業(yè)兩年后，打算換一個工作環(huán)境，開始按照報紙上的招聘廣告，投遞了很多份簡歷，有三家通知我去面試。

第一家是一個4A的廣告公司，作為一個沒有任何廣告公司從業(yè)經驗的人，被通知面試，說實話，我是有點暈乎乎的。不過，進入行政總監(jiān)的辦公室之后，我知道了原因，這個行政總監(jiān)是我原來工作的酒店的客戶，他看到了我的簡歷，就直接讓人事助理通知我來面試了。由此我明白，人脈對于一個人來說真的很重要，因為你不知道在什么場合會遇到你認識的人。

第二家是稅務局下屬的某酒店，我和另外一個大我?guī)讱q的女孩參加面試，剛聊了幾句，辦公室主任就說，你們留下來吃個晚飯吧——說是領導參加培訓班在這里聚餐，讓我們去陪酒。結果，我喝多了，雖然表現(xiàn)得很鎮(zhèn)定，但是回到住處之后，吐了個天翻地覆，睡到了第二天的中午還沒醒。

最后還是同學把我叫醒的，因為我這天還有一個面試。我掙扎著起來了，沖涼換完衣服，覺得身上還有酒氣，又噴了點香水，造成了更怪異的混合味道。面試的時候，我盡量離面試官稍遠一些，怕他聞到我身上的味道，但是他的聲音越說越小，我又不得不靠近他才能聽清楚他說什么，那次面試倍感煎熬。

很快我便接到了這個單位的電話，說我已經被錄用為營銷助理，由此，我進入了這家我服務了將近10年的地產公司品牌。事后大家熟悉了，我試著問過當初面試我的副總，是否聞到過我身上有怪異的味道，結果他說，我那時候正感冒呢，還擔心你聽不清楚我講話。哈哈，原來這就是注定通過的面試。

面試官

 “砸場子”的誰敢用？

孔 瑾

某次招聘的職位是營銷總監(jiān)，集團的總裁助理和我一起面試的這個人，看資料從職業(yè)經歷來說，還是與我們的要求蠻貼近的。面試開始，我們希望他談一些對營銷理念的理解，他的回答只能用“不知所云”四個字來形容。那么就當他理論知識薄弱吧，讓他談點實際的，我們給了他一個情境，讓他談一下如何解決問題的思路，結果，他說了一句非常雷人的話：“如果我把我的思路都告訴你們了，那么將來你們不是也能解決這個問題了嗎？”我暈，這位仁兄是來砸場子的吧？經過我們事后調查，這個人填寫的從業(yè)經歷、單位都是真實的，可是職位就虛高了很多，難怪會有這樣的面試表現(xiàn)。我想說，填寫虛假的簡歷，真是很致命的，即便被你混入了公司，也不會有什么發(fā)展的。

搭公交者為何被錄用？

飛 菲

一次，項目公司要招聘前臺文員，這個職位雖然不高，但是屬于公司的面子工程，所以對于形象氣質及個人素質的要求還是蠻高的。人事部通知了簡歷基本符合要求的5個女孩來面試，因為項目公司距離市中心較遠，所以安排她們在市區(qū)售樓處乘坐看樓大巴過來。結果有3個女孩沒在這趟車上，其中一個打電話給人事部說沒趕上大巴，會自己趕到面試地點，另外兩個人杳無音信，直到人事部打電話過去問，才說嫌上班路途太遠，所以不參加面試了。現(xiàn)在很多初入社會的新鮮人都是病急亂投醫(yī)，沒有了解企業(yè)的情況就投簡歷，其實就是碰運氣而已。被通知面試卻不參加面試，在職場上是很忌諱的，這是對企業(yè)的極度不尊重。雖然按照我們的安排來參加面試的那兩個女孩，最后也沒有求職成功，但是至少多了一次表現(xiàn)的機會，我們將她們列入了備用人才庫[2.76 0.00%]，后來其中一個女孩再次得到了面試的機會，成功入職了公司的行政文員的職位。這個前臺文員的職位，最后選定了那個自己搭乘公共交通工具準時趕到面試地點的女孩，不僅因為她的條件符合我們招聘的要求，還因為她隨機應變和積極進取的態(tài)度，給我們留下了很好的第一印象。