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最有可能成為“蟻?zhàn)濉钡膶I(yè)

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"蟻?zhàn)?/STRONG>"是大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體,指的是畢業(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的大學(xué)生.他們是有如螞蟻般的"弱小強(qiáng)者",高智、弱小、聚居,是繼三大弱勢群體(農(nóng)民、農(nóng)民工、下崗職工)之后的第四大弱勢群體.


　　最新調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),畢業(yè)于普通院校的"蟻?zhàn)?占到半數(shù),職業(yè)院校的較少;與2009年的調(diào)研數(shù)據(jù)比較,畢業(yè)于"211"重點(diǎn)院校的,由10.8%上升到28.9%,占到近三成.研究生學(xué)歷的"蟻?zhàn)?由2009年的1.6%,增加到2010年的7.2%.

　　目前的就業(yè)狀況顯示,昔日的高考報(bào)考的熱門專業(yè)由于報(bào)考的人數(shù)多,再加上學(xué)校的培養(yǎng)與行業(yè)的需求脫節(jié)明顯,大學(xué)畢業(yè)后面臨著就業(yè)難的問題,并逐漸成為"蟻?zhàn)?的主要群體,下面小編為你盤點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)后最有可能成為"蟻?zhàn)?的八大專業(yè).

　　醫(yī)學(xué):失業(yè)率最高的專業(yè)

　　就業(yè)難度:*****

　　根據(jù)最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專業(yè)中,臨床醫(yī)學(xué)以23.1%排首位,中醫(yī)學(xué)以18.4%排第六,前十名的本科專業(yè)中僅醫(yī)學(xué)就占據(jù)了兩名.而在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的高職高專專業(yè)中,同樣是臨床醫(yī)學(xué)以28.5%位居首位.

　　專家分析,醫(yī)學(xué)類就業(yè)率迅速下滑,與近年來專業(yè)的擴(kuò)招有關(guān).由于大中城市醫(yī)學(xué)類人才已趨飽和,有關(guān)人士預(yù)測,未來一段時(shí)間內(nèi),許多醫(yī)學(xué)院校每年的畢業(yè)生中,僅有三成的人能夠當(dāng)上醫(yī)生.而據(jù)研究表明,全國范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%,事實(shí)上,目前有約20%的中醫(yī)學(xué)生選擇了從事服務(wù)業(yè)作為謀生的手段.

　　法律:法官律師并不好當(dāng)

　　就業(yè)難度:*****

　　目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業(yè)的專業(yè)人才,相對于每年法律專業(yè)的畢業(yè)人數(shù),其實(shí)是少之又少.為什么法學(xué)出路較窄導(dǎo)致法律行業(yè)這么難進(jìn)?造成這種就業(yè)困難的因素主要包括以下幾個(gè)方面:

　　其一,當(dāng)前的法學(xué)教育與法律職業(yè)之間存在著一定的沖突,絕大部分的法學(xué)學(xué)士甚至法學(xué)碩士,不能立刻從事與法律專業(yè)關(guān)系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作,而必須得通過司法考試,要知道極低的通過率成為了擺在他們面前的最大的"攔路虎".

　　其二,從事法律行業(yè)的公務(wù)員由于職位極其有限而且"熱度"很高,一個(gè)崗位就有成百上千個(gè)報(bào)考者爭搶.

　　其三,法律人才要想轉(zhuǎn)行發(fā)展的話也較為困難,每年都會有其他專業(yè)的畢業(yè)生試圖通過各種途徑進(jìn)入法律行業(yè)就業(yè),導(dǎo)致了就業(yè)的競爭更為慘烈.

　　會計(jì):十年前就供大于求

　　就業(yè)難度:*****

　　不可否認(rèn)的是,會計(jì)行業(yè)正在走下坡路,會計(jì)人才市場已經(jīng)飽和.早在2000年就有統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,會計(jì)人才已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面.加之這幾年注冊會計(jì)師認(rèn)證深受從業(yè)人員的青睞,財(cái)會類人員的數(shù)量激增,這也直接導(dǎo)致了普通財(cái)務(wù)人員的工作越來越難找.

　　另一方面,企業(yè)對高級財(cái)務(wù)管理人員求賢若渴,在中國未來的5年里,高級財(cái)務(wù)管理人才會非常短缺,從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看,缺口達(dá)60%.而從地域來看,目前內(nèi)地的高級財(cái)務(wù)管理人才大部分來自香港和海外,很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級會計(jì)人才.

　　計(jì)算機(jī):無業(yè)可就是假有業(yè)不就是真

　　就業(yè)難度:*****

　　分析報(bào)告顯示,幾年前非常紅火的計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè),由于報(bào)考人數(shù)太多,如今出現(xiàn)了市場飽和的情況,各大招聘市場上,昔日人人爭搶的計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生忽然變得無人問津,許多原本學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員干脆轉(zhuǎn)行、另謀生路.那么計(jì)算機(jī)專業(yè)人才是短缺還是過剩?計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生是"無業(yè)可就"還是"有業(yè)不就"?這些與當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)市場存在的問題緊密相關(guān).

　　隨著畢業(yè)生人數(shù)劇增,計(jì)算機(jī)與通信工程、自動化、電子技術(shù)等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出.我國人才和勞動力配置的市場化程度低,高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機(jī)制.

　　由于畢業(yè)生就業(yè)市場不規(guī)范、制約機(jī)制不健全等因素的存在,導(dǎo)致了不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現(xiàn)象在各地普遍存在.尤其在北京、上海等城市,對外地大學(xué)生落戶設(shè)置的種種政策限制,致使眾多計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生成為"臨時(shí)工",嚴(yán)重傷害了他們的個(gè)人利益.于是,計(jì)算機(jī)行業(yè)的就業(yè)意愿開始遭受嚴(yán)峻考驗(yàn).

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