往往職場新人找工作的時(shí)候害怕遇到黑心公司,那現(xiàn)在讓我們看看網(wǎng)友總結(jié)的黑心公司特征!

　　1、一般前一個(gè)月的工資會在下個(gè)月的5號-10號才發(fā)給員工.

　　2、基本工資都很低,一種很低能的避稅方式.

　　3、設(shè)立績效獎,就是把你每月工資的30%留出來,等到一個(gè)季度后如果你的KPI達(dá)標(biāo)就足額發(fā)給你,不然就扣掉這30%,而考核的標(biāo)準(zhǔn)往往是領(lǐng)導(dǎo)的心情是否好壞.

　　4、實(shí)行打考勤卡制度.

　　5、加班不給加班費(fèi),但嘴里還說:“其實(shí)公司是不鼓勵(lì)加班的”.

　　6、年假不能和10/1 春節(jié)長假一起休.

　　7、領(lǐng)導(dǎo)一面說要有成本意識,一面又吃公司、喝公司,連一瓶礦泉水都報(bào)銷.

　　8、不尊重員工,好像員工在這里工作就是她/他的仆人一樣,呼來喚去.

　　9、做事沒計(jì)劃、沒系統(tǒng),拍腦門做出決定,朝令夕改.

　　10、每周開“扯淡”例會.

　　11、一崗多職,也就是說你除了完成你本崗位的工作外,公司安排你其他的工作你也要去做,但工資不會給你雙份.

　　12、要員工簽訂所謂的保密協(xié)議、敬業(yè)條款,但又不給補(bǔ)償.

　　13、不相信自己的員工,認(rèn)為員工都在挖公司墻角,而最大的蛀蟲就是領(lǐng)導(dǎo)者本人.

　　14、領(lǐng)導(dǎo)者低能,連話都說不清楚,還中文加英文說話,但真正的全英文文件,看上去就跟文盲一樣.

　　15、一般這種公司的領(lǐng)導(dǎo)者總是幻想著占領(lǐng)整個(gè)市場,也就是說總是想破壞已有的市場運(yùn)作規(guī)則,把所有的市場份額都占領(lǐng),錢都他一個(gè)人賺,把所有的市場環(huán)節(jié)都攬?jiān)谧约旱墓�司里�?但又不擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模.