要做好三個“第一”

　　對于初次 找工作 的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇?如何與企業(yè)的人員溝通?如何讓自己在眾多的中脫穎而出?都是他們所要面臨的問題。某知名合資企業(yè)人力資源部曹經理的三個“第一”倒是實戰(zhàn)的角度對大家做了提醒。

　　第一句話：面試過程中，講好第一句話，常�？梢猿銎嬷苿�。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質?你們要招什么人員?等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，面試大打折扣。

　　第一動作：一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢?

　　第一印象：面試過程中，第一印象往往最直接的表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

　　樂觀自信才能成功

　　一、作為大學生，一定要樂觀、自信，不論碰到什么情況、身處何地，都要相信自己，以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，這樣才有可能成功;

　　其二，大學生應經常接受就業(yè)指導，找準定位，選擇好的專業(yè)，揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢;

　　最后，大學生得有時間觀念，在校大學生，要學會充分利用在校2-3年的學習時間，多吸取有用的知識。                                                懷化人才網