新華網(wǎng)北京６月２４日電（記者周婷玉　李亞杰）正在提請全國人大常委會第二十八次會議進行第四次審議的勞動合同法草案增加條款，明確非全日制用工工資標準。 有的常委會組成人員提出，針對現(xiàn)實生活中存在非全日制工作的情況，勞動合同法應(yīng)對最低小時工資標準作出規(guī)定。 勞動合同法草案指出，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過２４小時的用工形式。 全國人大法律委經(jīng)同財經(jīng)委和國務(wù)院法制辦、勞動保障部、全國總工會研究，建議增加規(guī)定：“非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準�！� 勞動法合同草案還規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過１５日。