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[ 面試技巧 ] 面試故事:成功從第十八次失敗開始
8817點(diǎn)擊率
“先介紹一下自己吧”!又是老套,每家公司的招聘人員都好像例行公事一樣。我強(qiáng)打精神從大學(xué)講起,直到說完最后一份工作,然后“擠”出一個(gè)微笑看著面試者,心想:該問問題[閱讀全文]
2006-08-04 13:07:56
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[ 面試技巧 ] 我拒絕了面試做“花活兒”的公司
8542點(diǎn)擊率
人物:賴珺,中文系涉外高級(jí)文秘專業(yè)畢業(yè),現(xiàn)為深圳沃爾瑪總部采購總監(jiān)助理 2003年3月,參加研究生考試后第二個(gè)月,我只身跑到北京,想找一份工作。在中[閱讀全文]
2006-08-04 13:07:18
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[ 面試技巧 ] 難忘的晚餐
7769點(diǎn)擊率
一家剛開張的五星級(jí)酒店在招聘服務(wù)員,待遇優(yōu)厚,薪水也高,我想自己是大專生,當(dāng)個(gè)服務(wù)員肯定沒有問題,就興沖沖地趕去報(bào)名應(yīng)聘。 經(jīng)過幾輪初試、復(fù)試,[閱讀全文]
2006-08-04 13:06:28
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[ 面試技巧 ] 面試問題 一網(wǎng)打盡
10661點(diǎn)擊率
恭喜,你已經(jīng)擊敗對(duì)手,和雇主約定面試,也就是說你已經(jīng)成為候選人。準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵,所以我們?yōu)槟阋痪W(wǎng)打盡面試常見問題作為“演習(xí)”。準(zhǔn)備,開始—— [閱讀全文]
2006-08-04 13:04:45
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[ 面試技巧 ] 面試歸來要做什么?
9866點(diǎn)擊率
感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件?是手寫信函還是打印信函?這個(gè)問題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場(chǎng)的求職者。看看下面的建議是否可以對(duì)你[閱讀全文]
2006-08-04 13:04:11
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[ 面試技巧 ] 如何回答十個(gè)最棘手的面試問題(下)
10295點(diǎn)擊率
6.你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系? 分析:這個(gè)提問要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí),你要克服你背景中顯示出來的任何弱點(diǎn)。 回答對(duì)[閱讀全文]
2006-08-04 13:03:26
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[ 面試技巧 ] 如何回答十個(gè)最棘手的面試問題(上)
10781點(diǎn)擊率
在面試前先了解、練習(xí)對(duì)幾個(gè)很難的問題進(jìn)行回答會(huì)幫助你對(duì)其他問題的回答做準(zhǔn)備。有的問題問得比較多,有的雖然較少但卻是回答其它問題的基礎(chǔ)。 1.為什[閱讀全文]
2006-08-04 13:02:44
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[ 面試技巧 ] 面試問題大通關(guān)
11501點(diǎn)擊率
問題一:“請(qǐng)你自我介紹一下” 常規(guī)思路: ①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致; ②表述方式上盡量口語化;③要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;④條理要清[閱讀全文]
2006-08-04 13:01:46
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[ 面試技巧 ] 英語面試:時(shí)態(tài)、文化、才能三合一
8574點(diǎn)擊率
近年來,隨著越來越多的外商的進(jìn)駐,很多人在應(yīng)聘的過程中都很有可能會(huì)被要求參加英語面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一路過關(guān)斬將,卻往往在英語面試的環(huán)[閱讀全文]
2006-07-29 16:50:23
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[ 面試技巧 ] 探營(yíng)2006MBA面試 面試官拒絕“表演”
10277點(diǎn)擊率
MBA考試成績(jī)已經(jīng)放榜,但由于MBA考試和其他研究生考試一樣,必須要通過筆試和面試兩道關(guān)口,所以對(duì)于進(jìn)入復(fù)試線的考生來說,能否順利進(jìn)入商學(xué)院學(xué)習(xí),關(guān)鍵在于3月底[閱讀全文]
2006-07-29 16:49:53
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[ 面試技巧 ] 名企面試 給出十個(gè)用你的理由
8697點(diǎn)擊率
好人才必須德才兼?zhèn)? 華碩在選拔人才時(shí),注重五大指標(biāo)――謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。他說華碩的面試一定會(huì)把謙、誠、勤、敏、[閱讀全文]
2006-07-29 16:49:04
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[ 面試技巧 ] 名企HR現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)撥“應(yīng)聘者”5大癥狀
8348點(diǎn)擊率
癥狀1:重點(diǎn)不突出、邏輯不清 面試題目: 1、請(qǐng)你告訴我,如果你應(yīng)聘安利公司,你認(rèn)為自己有哪一方面的優(yōu)勢(shì)? 2、現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)[閱讀全文]
2006-07-29 16:48:30
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[ 面試技巧 ] 求職者行走職場(chǎng) 面試愛你在心口難開
8471點(diǎn)擊率
面試前:掌控時(shí)間 兵書上有云:“養(yǎng)兵千日,用兵一時(shí)”,現(xiàn)在真的要上戰(zhàn)場(chǎng)了,你準(zhǔn)備好了嗎?求職者務(wù)必在面試前,了解一下未來公司的具體地址和方位。提前十[閱讀全文]
2006-07-29 16:47:24
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[ 面試技巧 ] 考生了解公務(wù)員面試要把握“五個(gè)一”
8572點(diǎn)擊率
公務(wù)員面試是一門學(xué)問,考生必須對(duì)面試有充分、足夠、詳細(xì)的了解。只有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更了解面試,才可能勝對(duì)手一籌?忌私饷嬖,必須把握以下“五個(gè)一”訣竅。 [閱讀全文]
2006-07-29 16:46:50
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[ 面試技巧 ] 面試前先塑造職業(yè)形象
10127點(diǎn)擊率
一、何做一個(gè)衣冠楚楚的男人 男生應(yīng)聘時(shí),最好穿西服革履,配上硬領(lǐng)襯衫,系上挺括領(lǐng)帶,顯得瀟灑、英俊。做一個(gè)成功男子漢,應(yīng)隨時(shí)裝扮自己,時(shí)時(shí)展現(xiàn)男子漢[閱讀全文]
2006-07-29 16:45:40
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[ 面試技巧 ] 面試全攻略
8720點(diǎn)擊率
面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作,總得經(jīng)歷面試這一關(guān),一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。 一個(gè)好工作的后面,總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)[閱讀全文]
2006-07-29 16:43:05
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[ 面試技巧 ] 面試從頭到腳
9113點(diǎn)擊率
1、 服 · 沒有必要為了面試專門去買新衣服,而是要注意服裝是否干凈、整潔,扣子是否掉了等細(xì)節(jié); · 在顏色上選擇深藍(lán)或是灰色等素色[閱讀全文]
2006-07-29 16:44:51
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[ 面試技巧 ] 面試前的備戰(zhàn)——武裝到心臟!
8340點(diǎn)擊率
如果說簡(jiǎn)歷是第一種武器,那么你可以憑專業(yè)對(duì)口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴(yán)酷面試。你夠不夠快[閱讀全文]
2006-07-29 16:34:59
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[ 面試技巧 ] 面試后,自行測(cè)驗(yàn)成功率
9157點(diǎn)擊率
面試是求職聘用的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在等待面試結(jié)果的時(shí)間里,心中的焦慮自不待言。不妨先來測(cè)試一下自己面試的成功率。 自行測(cè)驗(yàn)面試成功率 面試之后,回[閱讀全文]
2006-09-15 16:27:00
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[ 面試技巧 ] 面試不是要把考官比下去
9291點(diǎn)擊率
從某種意義上說,面試的整個(gè)過程是一個(gè)賣方(求職者)自我推銷的過程,是一個(gè)買方(考官)選購產(chǎn)品的過程。? 1.從從容容,過猶不及 銷售人員[閱讀全文]
2006-09-15 16:26:25
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