名企、外企是不少剛出校園的大學生心中的夢想，隨著網(wǎng)絡的普及，幾乎所有的知名企業(yè)都選擇了網(wǎng)絡招聘作為自己篩選簡歷的第一關。那么，要順利邁進名企的大門，第一步就是要[閱讀全文]

2009-12-18 09:32:50

在我印象中， 面試 無外乎就是問問姓名、年齡、工作經(jīng)歷，為什么要來應聘，為什么離開原來的 公司 之類的，所以這天去面試之前，我腦子里有關這幾個問題的答案早就爛熟[閱讀全文]

2009-12-11 09:17:09

  最近幾周，包裝公司Consolidated Container Co.的招聘官注意到一個現(xiàn)象，某些應聘者提早一個小時就來到 面試 現(xiàn)場，還有一[閱讀全文]

2009-12-11 09:15:53

   面試 是決定 求職 者前途命運的競技場，大多數(shù)求職者都會急于用充分的表達來展現(xiàn)自已，甚至惟恐言之不盡。其實，在很多情況下，“無言”也[閱讀全文]

2009-12-08 11:38:35

資料圖片：手挽著手的求職“情侶檔”頻現(xiàn)招聘現(xiàn)場     大學畢業(yè)生正忙著找工作，受金融危機影響，不少學生感覺到今年找工[閱讀全文]

2009-12-03 09:53:41

眼下，又一輪公務員考試在各地相繼展開，而考場外的“陪考大軍”更是規(guī)模龐大。遼寧省鞍山市人事局的專家提醒，自立和責任感是公務員選拔勝出的條件，被“陪考”的考生很難[閱讀全文]

2009-12-03 09:53:18

面試也是一種行銷術，只不過行銷的不是商品，而是自己。如何讓一位從不曾與你有任何交集的主考官，在第一時間留下好印象？只要掌握以下6個訣竅，保證讓你脫穎而出！ [閱讀全文]

2009-12-03 09:52:58

  “你為什么……”面試官可以一連造出100個句子來詢問我們的實習生應聘者。問題沒完沒了,還不包括“下水道井蓋”之類的問題。 　　有一些[閱讀全文]

2009-12-02 10:05:47

  我剛經(jīng)歷了一場奇怪的面試。有兩個面試官，一個人提問；而另一個一言不發(fā)、伏案書寫。我不知道應該怎樣對待他們——我也沒有與他們交談。這樣做對嗎？ [閱讀全文]

2009-12-02 10:04:18

一家日資公司的公關部招聘一位職員，許多人參加了角逐。公司的面試和筆試都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最后只剩下５個人。    &nb[閱讀全文]

2009-12-02 10:03:22

 一位是普通高校外貿(mào)專業(yè)的大四女生小A，一位是某高校遠程教育學院的大四女生小B，兩份簡歷同時擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務經(jīng)理孫先生的面前時，孫先生毫不猶豫地表[閱讀全文]

2009-12-02 10:02:27

潛規(guī)則1：內(nèi)外有別——基層員工外部聘，管理人員內(nèi)部提 分別有35％的企業(yè)高層管理者和43％的企業(yè)中層管理者來自外部招聘；與之相對應的是，81％企業(yè)的[閱讀全文]

2009-12-02 10:00:42

1．在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經(jīng)歷和[閱讀全文]

2009-12-01 09:24:40

求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是一個應聘的過程。“求”是申請，而非“哀求”“請求”。求職者要做好自我定位，以自己的專業(yè)知識、能力與才華打動面試官[閱讀全文]

2009-12-01 09:22:42

近日，國際專業(yè)會計師協(xié)會ACCA分別在復旦大學、上海外國語大學等四所大學舉行“大學生就業(yè)訓練營”入營選拔面試。700多名報名者經(jīng)過層層挑選，最終有40位優(yōu)秀大三[閱讀全文]

2009-12-01 09:21:58

面對蜂擁而至的求職者，總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內(nèi)，篩選出進入面試的人選，這逼得我只能速戰(zhàn)速決。如果求職者無法令我一見鐘情，或給我的第一印象不佳[閱讀全文]

2009-11-30 09:05:17

技術類崗位重視對技能的考核，而應聘文職類崗位，關鍵要在面試中充分展現(xiàn)出自己的個人魅力和綜合素質(zhì)。     首先，面試者必須以良[閱讀全文]

2009-11-30 09:01:50

在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這[閱讀全文]

2009-11-28 16:16:14

在寶貴的 面試 機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張在面試時主動和老[閱讀全文]

2009-11-28 16:14:25

 根據(jù)國家勞動保障部的數(shù)據(jù)顯示，我國高校應屆畢業(yè)生人數(shù)高達幾百萬，而且每年增加數(shù)幾十萬人。大學生 就業(yè) 形勢嚴峻早已不是什么新聞，但就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，[閱讀全文]

2009-11-27 09:21:18